ケアマネジャーが知っておきたい　記録の書き方・アセスメントのしかた・訪問のポイント

アセスメントとはどのようにすればよいのか。速く正確な記録を書くにはどうしたらよいのか。
訪問の際に気をつけるべきことは何か。知っておきたいことをコンパクトにまとめました！

目次

　第1章　アセスメントからケアプランへの流れ
　　アセスメントとは何か…の前に
　　あらためて、アセスメントとは何か？
　　旅行に行くと寝たきりになる？
　　事例を分析してみる
　　ケアマネジャーとして何ができるか
　　「良いところ」に着目したケアプラン作成
　　Aさんのケアプラン

　第2章　仕事がはかどる記録の書き方
　　記録を書こう！～「他人は読んでくれない」が書くときの基本
　　ケアマネジャーの作成する大量の帳票
　　自分の枠組みを持つ
　　ケアプラン（第１表）の書き方
　　支援経過記録（第５表）は７行でまとめる！
　　ケアマネジャーにとっての記録の意味
　　記録のPoint1　正確に
　　記録のPoint2　保存することを意識して
　　記録のPoint3　省力化
　　記録のPoint4　記録の原則[５W２H]
　　記録のPoint5 表現の注意点
　　記録の書き方の練習問題①
　　記録の書き方の練習問題②

　第3章　おさえておきたいケアマネジメントの基本
　　ケアマネジメントの流れ
　　[相談]相談のポイント
　　[相談]面接時に活用するスキル１
　　[相談]面接時に活用するスキル２
　　[情報収集]情報収集の注意点
　　[アセスメント]アセスメントのプロセス
　　[ケアプラン原案]ケアプラン原案作成のポイント
　　[サービス担当者会議]サービス担当者会議の流れ
　　[サービス担当者会議]サービス担当者会議の準備
　　[サービス担当者会議]サービス担当者会議のテーマ
　　[サービス担当者会議]開催通知の作り方【ひな形付き】
　　[ケアプラン作成]ケアプラン作成のポイント
　　[サービス提供]サービス提供のチェックポイント
　　[モニタリング]モニタリングのポイント

第4章　マナーからスケジューリングまで訪問のしかたの大事なポイント
　　苦手な利用者さん訪問の解決法　
　　怒られてしまったときの対処法
　　怒られてしまったときに大事なこと
　　ベテランケアマネさんのかばんの中身
　　初回の訪問のポイント
　　無用のトラブルを未然に防ぐために
　　約束する・したときの注意点
　　判断を求められたら
　　仕事にてきぱき取り組むために、段取り上手になろう!!
　　これだけは知っておきたい基本のき
　　訪問の時間配分
　　訪問時のマナー①
　　訪問時のマナー②
　　訪問日の決め方
　　上手なスケジューリングとは